Para ampliar la información de su interés puede consultar el blog del estudio.

El Estudio Jurídico Gobato luego de 20 años de experiencia en el análisis y gestión de conflictos interpersonales, decidió abordar el gerenciamiento de su resolución con una novedosa perspectiva innovando de tal modo los medios para arribar a un resultado más exitoso en beneficio de sus clientes.

De tal modo se creó  el Equipo RCM.
RCM es la sigla de un modelo de trabajo que sintetiza "RISK & CONFLICT MANAGEMENT".

Este es un modelo de gerenciamiento externo de conflictos de variada índole, que de un modo interdisciplinario intenta comprender las distintas aristas de un mismo conflicto, aplicable a conflictos empresariales (intra o extrasocietarios), sectoriales, o interpersonales

Es un espacio donde el análisis de los riesgos y conflictos permiten generar opciones de trabajo para resolverlos de un modo eficiente.
El manejo de distintos métodos como ser;

• La prevención y evaluación del riesgo,
• La Mediación,
• El Dictamen profesional calificado y vinculante,
• El Arbitraje Pericial,
• La Negociación,
• La Conciliación,
• El proceso judicial.

Permiten encontrar la mejor solución para el desarrollo de conflictos interpersonales.